UnternehmensWert:Mensch

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Für eine moderne Personalpolitik im Mittelstand.
Demografischer Wandel, krankheitsbedingte Engpässe oder Nachwuchsmangel - die personellen Anforderungen an Unternehmen sind vielfältig, die Bindung von Fachkräften eine branchenübergreifende Herausforderung. Kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlen oft die Ressourcen, um mit ganzheitlichen Strategien zu reagieren. Hier setzt das Programm unternehmensWert:Mensch an.

Die neue Förderperiode startet ab August 2015. Weitere Informationen finden Sie unter: www.unternehmens-wert-mensch.de oder rufen sie uns an.

Gut beraten in die Zukunft:

Das Beratungsangebot von unternehmensWert:Mensch greift auf das Expertenwissen der Initiative Neue Qualität der Arbeit zurück. In folgenden vier Handlungsfeldern kann eine Beratung in Anspruch genommen werden:

Personalführung

• Entwicklung eines strategischen Personalmanagement
• Förderung der Motivation durch Berücksichtigung individueller Bedürfnisse der Beschäftigten
• Verbesserung der internen Kommunikation und Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse

Chancengleichheit und Diversity

• Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Innovationssteigerung durch Förderung von Vielfalt
• Nutzung verschiedener Kompetenzen und Fähigkeiten
• Umfassende Förderung von weiblichen Beschäftigten

Gesundheit

• Gesunde Führung
• Ausbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Sensibilisierung für physische und psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
• Entwicklung der individuellenFähigkeit zur Krisenbewältigung

Wissen und Kompetenz

• Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
• Generationsübergreifender Wissenstransfer im Betrieb
• Förderung lebenslangen Lernens
• Sicherung von Wissensnachschub

Zitiert aus dem Flyer A 413 (Gut beraten in die Zukunft).
Herausgeber:
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
Referat Ic1 - zukunftsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt und Arbeitskräftesicherung, 11017 Berlin, Stand Oktober 2014.